建 华 简 讯

第 一期

南充技师学院党群办                 2017年8月25日

南充技师学院(多扶校区、建华校区）

举行开学工作布置及教职工岗前培训会

8月24日下午，365体育投注在多扶校区学术中心召开南充技师学院(多扶校区、建华校区）开学工作布置及教职工岗前培训会。集团常务理事、南充技师学院顾问李兴荣，南充技师学院党总支书记、建华校区常务院长罗蓓，副院长梁唯、郑全荣、胥树强、刘建忠等院领导出席大会并在主席台上就坐。

集团常务理事李兴荣首先宣读了南充技师学院365体育投注院、系、处、室管理干部任职文件。并传达了集团理事长王晓晴在集团理事及干部会上365体育投注综合改革的讲话精神。

接着李兴荣顾问详细解读集团发展战略规划及学院年度目标。他还结合二级法人治理改革，布置、落实管理目标责任制等作了详细解读。对二级法人治理改革必要性及管理目标作了详细的解答。强调校区二级法人必须承担把握办学方向、带好管理队伍、管好用好教学资产、提升教育教学水平和能力的主体责任，严格执行《管理责任合同》约定的责权利事项，接受上级主管部门的监管，承担违法违约的法律责任和合同责任。责任目标包括安全责任目标、教育教学责任目标、经济效益目标、社会效益目标、队伍建设目标。

365体育投注校区各级管理者如何适应新机制，进入新角色？李兴荣提出了以下要求:一、要养成管理者五种良好的履职意识:既树立全局意识、服从意识、服务意识、质量意识、学习与创新意识。二、培养五大管理能力: 激励能力 、控制情绪的能力、幽默的能力 、演讲能力、倾听的能力。三、完善管理者个人的十大素养：处事稳健，但不优柔寡断；积极主动工作，但不越位不添乱；关注细节和结果，但不拘泥于小节和波折；协商安排工作，绝不发号施令；关爱下属，惜才爱才，用人之长，容人之短；胸怀宽阔，善于纳谏，对人宽容，甘于忍让；严于律己，言传身教，以行动服人 ；为人正直，表里如一；谦虚谨慎，善于学习；开拓进取，但不脱离现实。四、强化责任感，提升执行力。

最后集团常务理事李兴荣同志语重心长的强调:教书育人责任重于泰山 ，要求各校区及系（部)管理者要努力走进教职工心中；教学管理者要走进课堂和车间；导师要走进学生心中。只有如此方能不辱使命，成就职教事业。

南充技师学院(多扶校区、建华校区）的全体教职工参加了会议。